安全素养模块
本章包含八门课程的核心知识点：《安全文化建设》《安全基本技能实训》《安全生产相关法律法规》《公司安全管理规章制度》《公司安全重点工作解读》《现场作业安全要求》《双重预防机制解读》《网络安全防护》。
（一）《安全文化建设》课程
1. 安全文化溯源（定义）
- 安全文化是安全价值观、态度、道德准则和行为规范组成的统一体。——国家电网有限公司
- 安全文化就是人们在生产生活中形成的保护人的生命和健康且被广泛认同和共享的安全理念、安全制度、安全环境和安全行为的总称。——《企业安全文化建设指南》
2. 五个事故致因理论
能够区分：事故频发倾向理论、海因里希事故因果连锁理论、能量意外释放理论、轨迹交叉理论、系统安全理论。
3. 新时期公司安全文化建设实施路径
确定了 2030 年全面建成全国领先、行业标杆、世界一流的国网特色安全文化体系的愿景目标。
4. 国家电网有限公司安全文化价值体系
- 安全愿景：人人讲安全，公司保安全；
- 安全使命：守护员工生命，保障电力供应；
- 安全目标：四杜绝，三防范——坚决杜绝大面积停电事故、人身死亡事故、重特大设备事故、重大网络安全事件；严格防范重特大火灾、恶性误操作、涉电安全事件；
- 安全方针：安全第一、预防为主、以人为本、综合治理。
5. 安全理念
安全理念是最基本的安全价值观、态度和道德准则，是安全文化价值体系的核心要素。
6. 国家电网有限公司十个核心安全理念及其实践重点
（1）安全第一。实践重点：坚持把安全放在所有工作首位、开好安全第一会、讲好安全第一课、当好安全第一责任人、安全生产"一票否决"。安全定义：安全是指没有危险、不受威胁、不出事故，是免除了不可承受损害风险的状态。
（2）人人尽责。实践重点：1）安全生产目标分级管理；2）健全全员安全生产责任制（安全责任清单覆盖全员、全过程、全业务，做到一组织一清单，一岗位一清单）；3）坚持"三管三必须"；4）党政工团齐抓共管。
（3）重在现场。实践重点：1）生产作业现场"十不干"；2）两票三制（工作票、操作票；交接班、巡回检查、设备定期试验轮换制度）；3）三措一案（组织、技术、安全措施；作业方案）。
（4）事前预防。实践重点：1）安全风险分级管控（工作原则：全面评估、先降后控、动态管理）；2）安全隐患排查治理长效机制（工作原则：全面排查、分级管理、闭环管控）。
（5）真抓实干。实践重点：1）抓"三基"（基层、基础、基本功）；2）四个管住（管住计划、管住队伍、管住人员、管住现场）；3）严入、强训、必考；4）实施"五级五控"；5）规范安全生产费用提取和使用管理。
（6）铁腕治安。实践重点：1）用"三铁"（铁的制度、铁的面孔、铁的处理）反"三违"（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）；2）安全督查"三全两覆盖"（全业务、全过程、全要素；监督力量全覆盖、视频监控全覆盖）；3）安全事件"四不放过"（事故原因未查清不放过、责任人员未受到处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）。
（7）久久为功。要以"时时放心不下"的责任感、"睡不着觉、半夜惊醒"的紧迫感，每日从零开始，时刻紧绷安全生产这根弦，坚持常抓抓长，确保公司安全生产长治久安。
（8）守正创新。实践重点：1）"四安"原则（铁腕治安、科技保安、管理强安、改革促安）；2）安全数智赋能（作业管控数字化、移动终端智能化、应急能力信息化）；3）数字化转型。
（9）安全效益。工作中如果忽视安全甚至罔顾安全，会带来难以挽回的损失。要将安全融入生产的全过程，布置一切工作、安排所有计划、调配任何资源，都必须在保证安全的前提下进行。
（10）共享平安。共建共治共享安全，打造"人人参与、人人享有、惠及各方"的安全利益共同体，营造"同心同向、守望相助"的和谐氛围。实践重点："四不伤害"原则（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害）。
（二）《安全基本技能实训》课程
1. 应急自救与互救
（1）地震灾害的自救与互救
- 地震对人造成的直接伤害：落物对人的打击与掩埋造成的窒息；
- 24 字避震原则：因地制宜、正确抉择、行动果断、切忌犹豫、伏而待定、不可疾出；
- 避震方法：在室外遇到地震，应当迅速转移到空旷安全地方，双手保护头部，蹲下或躺下，等待地震结束；室内突遇地震，应躲在结实、能掩护身体的物体下、生命三角区，或开间小有支撑的地方（卫生间、储藏室等承重墙的墙角），卧倒或蹲下，随手用物体护住头部（或双手抱头），捂住口鼻；
- 救援原则：先多后少、先近后远、先易后难；
- 避震、逃生时应远离窗户和房顶大梁，不要靠近碎砖墙体；不乘电梯；不要跳楼。
（2）初期小火的扑救及火场逃生
- 火灾六类：A 类（固体火灾）、B 类（液体火灾）、C 类（气体火灾）、D 类（金属火灾）、E 类（带电体火灾）、F 类（烹饪物火灾）；
- 灭火的基本方法：隔离灭火法、窒息灭火法、冷却灭火法、抑制灭火法；
- 手提式灭火器使用步骤：提（提起灭火器）、拔（拔掉保险插销）、瞄（瞄准火源根部，距火源 2~3 米，如在室外应在上风方向）、压（压下压把）。使用前应先进行筒体内压力检查：指针指在红色区表明压力低需再充装，指在绿色区表明压力正常，指在黄色区表明压力高有爆破危险；
- 火场逃生时，应当用**湿毛巾对折三次（8 层）**捂住口鼻（或佩戴过滤式消防自救呼吸器），弯腰低身从消防通道撤离。佩戴过滤式消防自救呼吸器时，沿包装盒开启标志方向打开盒盖，撕开包装袋、拔掉前后两个罐塞，带上头套、拉紧头带（仅限一次性使用）；
- 如果火已经蔓延到人身上，应当立即脱掉着火衣物，或就地打滚压灭火苗，也可跳入水中或往身上浇水、喷灭火剂，或用毯子、棉被等覆盖身体隔绝氧气。注意：不可惊慌乱跑或用手、衣服等拍打，因为奔跑或拍打时会加速空气的补充，促旺火势。
（3）就地取材、结绳逃生技巧
- 平结：适用于同种材料、同种粗细绳子之间的连接，打法口诀"左搭右，右搭左"或"右搭左、左搭右"。加固方式取决于连接的材料：绳子两端半结加固，床单两端单结加固；
- 接绳结：尤其适用于将两根不同材料或不同粗细的绳子连接在一起，打法口诀"下到上，外到里，穿中间"。加固方式为细绳端半结加固，粗绳端扎紧；
- 双套结（卷结、丁香结、猪蹄扣）：用于将绳子一端固定在牢固构件上（绳和端的连接），打法口诀"两圈同向，位置互换"，半结加固；
- 称人结（套腰结）：号称"绳结之王"，是在绳的一端打一个套腰的圈，用于自救或救援的保护结，打法口诀"腰绳压主绳，下到上，逆时针，上到下"。加固方式为绳头在右侧腰绳上打半结加固；
- 结绳逃生方案：用同种材料同种粗细的床单结绳，需要的绳结有平结、双套结、称人结、单结和半结；用同种材料同种粗细的短绳结绳，需要平结、双套结、称人结、半结。实际逃生时：首先用平结将短绳或床单连结至足够长度，然后用双套结固定在主水管、暖气管或结实坚固的构件上，最后将长绳末端用称人结固定在人员腰部起保护作用。实际逃生时可用加固死结替代上述绳结；
- 死结打法口诀："左搭右、左搭右"或"右搭左、右搭左"，绳头两端打单结加固；
- 三个半结套腰结适用于将杆上或高处的触电者下放到地面上（绳头绕主绳的三个半结应同向）。
2. 触电急救
（1）触电急救的基础知识
电流对人体的伤害有电击（电流流过人体内部时，对人体内部器官造成伤害）和电伤（电流的热效应、化学效应和机械效应对人体外部表面造成的局部伤害）。触电急救的基本原则：迅速、准确、就地、坚持。心搏骤停急救的黄金时间：4 分钟。
（2）脱离低压电源的方法
拔插头、断开关、剪（挑）电线（用干燥的木板、木棒、竹竿、绝缘操作杆等绝缘物挑开，或用带绝缘手柄的电工钳或带干燥木柄的斧头切断电线）、拉开触电者（用右手拉触电者干燥、宽松的衣服衣角，不要碰触触电者的身体和鞋子）。
（3）触电急救的流程
发现有人触电，首先应脱离电源，在确保现场环境安全的情况下，通过"轻拍双肩、呼唤双耳"判断伤者是否有反应：有反应，让伤者安静休息并做好监护；无反应，应大声呼救、拨打 120，并将患者调整到仰卧位，平扫伤者胸腹判断是否有呼吸（10 秒内完成）：有呼吸，让伤者呈侧卧体位做好监护；无呼吸或呼吸不正常，即刻高质量 CPR。
（4）心肺复苏法
- 支持生命的三项基本措施：胸外心脏按压（Compression）、通畅气道（Airway）、人工呼吸（Breathing）；操作顺序：C-A-B（除溺水是 A-B-C 外）；胸外心脏按压与人工呼吸的比例为 30:2，为一个循环；
- 操作要领：施救地点为平硬地面或床面，救护体位为仰卧位，头下不要枕物；
- 胸外心脏按压：按压位置为胸骨中、下 1/3 交界处，成人为两乳头连线的中点；按压姿势为手掌根放在按压位置上，两手相叠、掌心翘起、双臂伸直、垂直下压、目视患者面部；高质量按压指标：按压频率 100-120 次/分；按压深度 5-6cm（成人）；胸廓充分回弹；尽量减少中断且每次中断不超过 10 秒；
- 清理口腔异物时应将成人患者头部向内侧偏转 45°；通畅气道常用方法为压额提颏法（仰头抬颏法），成人头部后仰角度为 90°；
- 口对口人工呼吸步骤：头部后仰（保持气道通畅）、捏鼻掰嘴（防止漏气）、贴嘴吹气（张大嘴包绕住，吹气 500—1000ml，时长约 1 秒）、放松换气；成人人工呼吸频率为 10—12 次/分。要避免过度通气，四步应在气道畅通的条件下完成；
- 心肺复苏开始的条件：无反应、无呼吸或呼吸不正常（非专业施救者不要求判断心跳）；
- 心肺复苏终止的条件：患者自主呼吸及脉搏有效恢复（复苏成功后将伤病员翻转成复原体位）；有他人或专业急救人员到现场接替救治；有医生到场确定伤病员死亡；有迫在眼前的危险威胁到救护者的安全。
（5）自动体外除颤仪（AED）
只要 AED 到达现场，无论心肺复苏进行到哪一步，应立即使用 AED。使用步骤："开"（打开电源）、"贴"（贴电极片：一个放右上胸壁（锁骨下方），另一个贴在左乳头外侧（上缘距腋窝 7 厘米左右））、"插"（插入插头）、"电"（电击除颤）。注意：AED 进行心律分析和电击除颤时应确保不与患者接触，除颤完成后应立即恢复 CPR。
（三）《安全生产相关法律法规》课程
1. 我国法律法规规章制定主体
| 法律形式 | 名称特征 | 制定主体 |
|---|---|---|
| 宪法 | 宪法 | 全国人大 |
| 法律 | XX 法 | 全国人大及其常委会 |
| 行政法规 | XX 条例 | 国务院 |
| 部门规章 | XX 规定、办法、细则 | 国务院各部、委 |
| 地方性法规 | XX 地方 XX 条例 | 地方人大及其常委会 |
| 地方政府规章 | XX 地 XX 规定、办法、细则 | 地方人民政府 |
2. 《安全生产法》
- 安全生产工作应当以人为本，坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，从源头上防范化解重大安全风险；
- 实行管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全（"三管三必须"）；
- 生产经营单位必须建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制；
- 生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人；
- 从业人员的权利义务：
- 三大权利：①保障权（劳动保护、工伤保险）；②知情权（危险因素、防范措施、应急措施）；③避险权（有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所）；
- 三大义务：①遵章守规（安全生产规章制度和操作规程、正确佩戴和使用劳动防护用品）；②接受教育培训；③报告（事故隐患或者其他不安全因素）。
3. 《突发事件应对法》
- 突发事件种类：自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件；
- 突发事件分级（仅针对自然灾害、事故灾难、公共卫生事件）：按照社会危害程度、影响范围等因素，分为特别重大、重大、较大和一般四级。分级标准由国务院或者国务院确定的部门制定；
- 预警级别：按照紧急程度、发展势态和可能造成的危害程度分为一级（最高）、二级、三级和四级，分别用红色、橙色、黄色和蓝色标示。
4. 《消防法》
消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针。
5. 《生产安全事故报告和调查处理条例》
事故等级划分标准备注：
- "以上"包括本数，所称的"以下"不包括本数；
- 依据死亡、重伤、经济损失中最严重者定级；
- 自事故发生之日起 30 日内（道路交通事故、火灾事故自发生之日起 7 日内），事故造成的伤亡人数发生变化的，按最终人数重新定级。
6. 《刑法修正案（十一）》
- 第 134 条第 2 款（强令、组织他人违章冒险作业罪）：强令他人违章冒险作业，或者明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑；
- 第 134 条之一（危险作业罪）：在生产、作业中违反有关安全管理的规定，具有发生重大伤亡事故或者其他严重后果的现实危险的，处一年以下有期徒刑、拘役或者管制。三种情形：①关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备、设施，或者篡改、隐瞒、销毁其相关数据、信息的；②因存在重大事故隐患被依法责令停产停业、停止施工、停止使用有关设备、设施、场所或者立即采取排除危险的整改措施，而拒不执行的；③涉及安全生产的事项未经依法批准或者许可，擅自从事矿山开采、金属冶炼、建筑施工，以及危险物品生产、经营、储存等高度危险的生产作业活动的。
7. 《国家电网公司安全工作规定》
- 安全责任体系：建立健全安全保证体系、安全监督体系；
- 安全生产"五同时"：贯彻"谁主管谁负责、管业务必须管安全"的原则，做到计划、布置、检查、总结、考核业务工作的同时，计划、布置、检查、总结、考核安全工作；
- 教育培训：①新员工：安全教育培训并经《安规》考试合格；②离岗员工：因故间隔电气工作连续 3 个月以上者，应重新学习《安规》并经考试合格；③"三种人"：工作票签发人、工作负责人、工作许可人，每年进行相关知识培训考试；
- 安全日活动：班组每周或每个轮值进行一次。
8. 《国家电网有限公司安全事故调查规程》
- 安全事故调查处理原则："四不放过"：①事故原因未查清不放过；②责任人员未处理不放过；③整改措施未落实不放过；④有关人员未受到教育不放过；
- 安全事故类别：人身、电网、设备和信息；
- 安全事故等级：分为一至八级事件，其中一至四级事件对应国家相关法规定义的特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故；
- 安全事故的调查：分级调查。五级及以上由国网公司总部（分部）组织调查；六级由省电力公司级单位组织调查；七级由地市级单位组织调查；八级由事件发生单位组织调查。
（四）《公司安全管理规章制度》课程
1. 《国家电网公司安全工作规定》
- 公司安全工作的总体目标是防止发生：a.人身死亡；b.大面积停电；c.大电网瓦解；d.主设备严重损坏；e.电厂垮坝、水淹厂房；f.重大火灾；g.煤矿透水、瓦斯爆炸；h.其他对公司和社会造成重大影响、对资产造成重大损失的事故（事件）；
- 省公司级单位所属的各下属单位，地市供电企业、县供电企业两级单位所属的下级部门及其二级机构等，应设专职或兼职安全员；
- 新上岗生产人员应当经过培训，并经考试合格后上岗。特种作业人员应经专门培训，并经考试合格取得资格、单位书面批准后，方能参加相应的作业；
- 公司所属各级单位应每年对生产人员的安全考试进行抽考、调考，并通报情况。地市公司级单位、县公司级单位每年应对"三种人"进行培训，经考试合格后书面公布有资格担任的人员名单；
- 公司各级单位应按照"平战结合、一专多能、装备精良、训练有素、快速反应、战斗力强"的原则，建立应急救援基干队伍；
- 公司各级单位应定期组织开展应急演练，每两年至少组织一次综合应急演练或社会应急联合演练，每年至少组织一次专项应急演练。
2. 《安全事故调查规程》
- 信息系统事件依据事故严重程度分为四个等级，即五至八级信息系统事件；
- 发生以下情况之一者统计为人身事故：A.在公司系统各单位工作场所或承包、承租、承借的工作场所发生的人身伤亡；B.被单位派出到用户工程工作过程中发生的人身伤亡；C.乘坐单位组织的交通工具发生的人身伤亡；D.单位组织的集体外出活动过程中发生的人身伤亡；E.员工因公外出工作过程中发生的人身伤亡；
- 对于区域性电网，减供负荷 ≥30% 的事故属于特别重大电网事故；
- 事故报告：事故现场有关人员应当立即向本单位现场负责人或者电力调度机构值班人员报告；情况紧急时可越级报告；
- 安全事故调查应坚持科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则；
- 发生一般及以上人身事故、五级及以上责任性电网和设备事件、六级及以上责任性信息系统事件，相关单位应在发生之日起的两周内到总部"说清楚"；
- 事故处罚依据事故调查结论，对照安全责任，按照管理权限，对有关责任人员进行纪律处分（警告、记过、记大过、降职等）、组织处理（诫勉谈话、通报批评、停职等）、经济处罚（减薪、罚款等）。
3. 《国家电网公司应急工作管理规定》
- 各职能部门按照"谁主管、谁负责"原则，贯彻落实公司应急领导小组有关决定事项；
- 公司各单位应持续完善应急组织体系、应急制度体系、应急预案体系、应急培训演练体系、应急科技支撑体系建设；
- 加强应急救援基干分队、应急抢修队伍、应急专家队伍的建设与管理；
- 根据突发事件性质、级别，按照"分级响应"要求，各相关单位分别启动相应级别应急响应措施。
（五）《公司安全重点工作解读》课程
1. 公司 2026 年安委会第一次会议精神
- 保安全要有新成效，要始终以"睡不着觉、半夜惊醒"的高度警觉，不断提升本质安全水平，以高水平安全保障高质量发展；
- 2025 年公司统筹推进安全生产治本攻坚、安全生产专项整治、原集体企业安全管理提升等专项行动，实现了人身事故和电网设备事件"双下降"；
- 开展大电网安全稳定措施排查整治专项行动，保持了特大电网最长安全稳定运行纪录；
- 预计"十五五"末，公司经营区新能源装机占比将达 55%。虚拟电厂、水风光一体化、负荷聚合商等新业态不断涌现；
- 去年公司系统发生多起事故事件，暴露出安全措施执行还不到位、安全管理基础还不牢固，根源在于思想认识不到位、责任落实有差距；
- 压紧压实安全生产责任链条，严格领导人员"两个清单"（安全责任清单、年度安全工作任务清单）；
- 安全生产治本攻坚三年行动（2024-2026）目标：2024 年"隐患攻坚年"、2025 年"强基固本年"、2026 年"效能提升年"；
- 抓隐患根治，健全"标准化排查、清单式治理"机制，建立重大隐患溯源问责机制；
- 强化安全文化建设，推动安全文化融入专业、落地基层、扎根现场，强化"他律"向"自律"转化，营造"我要安全、人人安全"的浓厚氛围。
2. 国家电网有限公司关于 2026 年安全生产工作的意见
- 以高质量完成安全生产治本攻坚三年行动为主线，以全员责任落实、制度刚性执行、风险精准管控、安全文化引导为抓手；
- 加强消防安全管理，抓好办公楼宇、高层建筑等人员密集场所及地下站、电缆沟等重点区域火灾隐患治理；
- 强化安全生产队伍建设，推动基层生产业务模式、要素配置优化，持续补强安全生产一线队伍；
- 强化安全科技支撑保障，推进超特高压 GIS 绝缘可靠性提升、大型充油设备故障防爆、导地线防舞动和除融冰等研究攻关，突出数智化安全赋能。
（六）《现场作业安全要求》课程
1. 生产作业现场"十不干"
- 无票的不干；
- 工作任务、危险点不清楚的不干；
- 危险点控制措施未落实的不干；
- 超出作业范围未经审批的不干；
- 未在接地保护范围内的不干；
- 现场安全措施布置不到位、安全工器具不合格的不干；
- 杆塔根部、基础和拉线不牢固的不干；
- 高处作业防坠落措施不完善的不干；
- 有限空间内气体含量未经检测或检测不合格的不干；
- 工作负责人（专责监护人）不在现场的不干。
（七）《双重预防机制解读》课程
1. 电网风险管控
- 电网运行风险：由于电网检修、施工、调试等带来运行方式变化，输变电（直流）设备缺陷或异常带来运行状况变化，气候、来水等外部因素带来运行环境改变，引起电网运行出现的可预见性安全风险；
- 电网风险预警等级：与《国家电网公司安全事故调查规程》事故（事件）等级相对应，分为一至八级。一至四级以负荷损失为主要维度，五至八级除负荷损失外还包含设备损坏和停电影响等维度。
2. 作业风险管控
- 作业风险：在生产施工作业过程中，由于生产组织安排、人员作业行为、施工工艺方法、设备环境状态等因素，可能导致发生人身、电网、设备等安全事故（事件）的可能性与严重性的组合；
- 作业风险等级：从高到低分为一至五级，对应划分为重大风险作业（一级）、较大风险作业（二级、三级）、一般风险作业（四级、五级）；
- "一表一库"：作业风险分级表和检修工序风险库，采用人身风险、设备重要程度、运维操作风险、作业管控难度、工艺技术难度五个维度综合赋分定级。
3. 隐患排查治理
- 隐患：在生产经营活动中，违反相关法律法规、规程标准、制度要求，或因其他因素可能导致安全事故（事件）发生的物的不安全状态、人的不安全行为、场所的不安全因素和安全管理方面的缺失；
- 隐患分级：公司将隐患分为重大隐患、较大隐患和一般隐患三级；
- 隐患排查：各级单位应在每年 6 月底前，对照隐患排查标准，组织开展一次涵盖安全生产各领域、各专业、各环节的安全隐患全面排查，突出"基于隐患排查标准的全面排查"新模式；
- 隐患治理：各级专业部门负责组织制定隐患治理方案或措施，做到责任、措施、资金、期限和应急预案"五落实"。
4. 双重预防工作机制建设
- 高危行业包括矿山（煤矿和非煤矿山）、危险化学品、烟花爆竹、交通运输、建筑施工、民用爆炸物品、金属冶炼、渔业生产（口诀"烟民建危矿，交金渔"）。矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位、危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；其他生产经营单位，从业人数超过一百人的应当设置机构或配备专职人员，一百人以下的应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员；
- 生产安全事故：生产经营活动中发生的造成人员伤亡或者直接经济损失的事件；
- 危险源：可能造成人员伤害和疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。分为：
- 第一类危险源：生产过程中存在的、可能发生意外释放的能量（能量源、能量载体或危险物质），如带电的导体、行驶的汽车、转动的机械、致病微生物等。是事故的根源，决定了事故的严重程度；
- 第二类危险源：人的失误、物的故障、环境不良和管理缺陷，如进入生产现场不戴安全帽、个人防护用品缺失或缺陷等。是事故的触发条件，决定了事故的可能性；
- 风险：在安全生产管理中，风险用生产系统中事故发生的可能性与严重性表示；
- "双重预防机制"即风险分级管控体系和隐患排查治理体系，是企业预防安全生产事故的双重防火墙。以风险为核心，坚持超前防范、关口前移，从风险辨识入手，以风险管控为手段，把风险控制在隐患形成之前；并通过隐患排查，及时找出风险控制过程中可能出现的缺失、漏洞，把隐患消灭在事故发生之前；
- 2026 年全国"安全生产月"的主题：人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患。
（八）网络安全防护课程
1. 公司网络安全架构三道防线与核心防护设备
公司网络安全架构分为生产控制大区、管理信息大区、互联网大区三个区。核心防护设备：正反向隔离装置、强隔离装置、防火墙。
2. 公司四大安全与四大风险
- 四大安全：大电网安全、设备安全、人身安全、网络信息安全；
- 四大风险：电网安全、经营管控、金融业务、网络安全。
3. 公司网络安全承诺书重点内容
- 禁止上传公司敏感数据到互联网平台；
- 禁止私自重装办公终端操作系统；
- 禁止卸载终端管理系统与杀毒软件；
- 禁止终端、外设交叉使用；
- 账号口令须满足公司要求；
- 禁止内网私搭无线网络或改造局域网；
- 安全移动存储介质三个区使用规范；
- 禁止打开可疑、垃圾或来路不明的邮件；
- 禁止访问"暗网"、使用"翻墙软件"等违法活动。
4. 职工工作与生活网络安全意识
网络安全意识提示：①办公终端使用；②系统账号口令设置；③系统软件更新；④系统补丁修复；⑤杀毒软件病毒规则库更新等。